2022年以来，昌宁县人大常委会牢牢把握问题导向、目标导向、结果导向的“三个导向”，坚持“小切口解决大问题、小制度形成大规矩、小成果实现大转换”的工作思路，运用“全方位、全过程、全员推”的工作方法，采取“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的有力措施，推动全面从严治党与人大工作深度融合，确保各项工作提质增效。

聚焦“谁来抓”，着力破解“责任不清”的问题。坚持问题导向，立足党建示范引领不明显、党组核心作用不充分、从严治党责任不清晰等问题，自觉做到“四个亲自”，完善党组主体责任是根本、党组书记第一责任人责任是关键、班子成员“一岗双责”是支撑的“三责协同”工作机制。一是争取县委支持高位抓。建立县委书记联系人大工作制度，实现人大工作与县委中心工作同频共振；建立健全县人大常委会党组向县委请示报告制度，做到重大事项及时报告、重点工作按月汇报、工作研判季度报告、全面工作半年报告。二是压实主体责任具体抓。牢固树立抓好党风廉政建设的责任意识，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，及时调整充实工作领导小组，制定并下发工作实施方案。2022年以来，专题研究党建工作和党风廉政建设工作12次，组建机关党风廉政建设工作专班1个；初创成果引起了省市人大常委会的高度重视，派出2批次调研组到昌宁县人大常委会帮助总结提炼。三是调动全体干部齐心抓。将机关党建、党风廉政建设等17项日常工作和6项后勤保障具体事务分解落实到人，坚持月度重点工作公示制度，按月晒出工作“成绩单”。重点与县纪委、县委组织部、县委政府督查室共享监督成果，促进党内监督与人大监督两项监督深度融合。充分发挥职级干部优势，围绕“六个依靠”凝聚助推全县经济社会高质量跨越发展合力。

聚焦“抓什么”，着力破解“机制不全”的问题。坚持目标导向，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的有效机制。一是抓学习强信念。以落实“第一议题”制度、办好“人大讲坛”、用活一批平台、办好“昌宁人大”微信公众号“四个一”为载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2022年以来，组织党组理论中心组集中学习13次，专题研讨5次，举办“人大讲坛”23期。二是抓党建重引领。严肃党内政治生活，围绕打造“党建+监督、党建+法治建设、党建+代表工作、党建+自身建设”4个特色品牌目标，创新推进机关党支部“1+3党小组”体系建设。2022年以来，共开展支部主题党日活动10次，领导干部上党课10次；被评为第一批“昌宁县模范机关创建示范单位”。三是抓阵地夯基础。贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，定期分析研判意识形态工作。组建宣传工作专班，建立信息员联系制度，建强宣传阵地。2022年以来，“昌宁人大”微信公众号共发布信息50期216条，在各级媒体发表理论文章100余篇（条）。四是抓制度促规范。常态化实施讨论决定重大事项暂行办法，做到该决定的100%决定、不该决定的100%不决定的“2个100%”。严格执行县人民政府分管副县长、“一委两院”主要领导专题报告工作制度，制度化听取部门工作意见。强化机关廉政文化建设，修订完善10项日常管理制度，以制度促规范。2022年以来，开展党纪党规学习10次，通报各类违纪违法案例9次，建廉政文化长廊1个。

聚焦“怎么抓”，着力破解“效能不高”的问题。始终坚持结果导向，围绕我县发展定位，深入一线解决问题。一是围绕发展大局抓监督。在全省率先实施“十步监督工作法”，对全县国有自然资源资产管理、保障性住房管理等26项工作实行监督。创新实行县委安排中心工作组团推进办法，组建县人大常委会重点工业企业联系服务团，全面落实县人大常委会领导挂钩重大项目、重要企业、乡镇、村（社区）制度。二是围绕民生福祉抓监督。针对收入水平偏低、产业发展不充分等问题，对农村居民持续增收工作进行专题调研；针对基本公共卫生服务均等化水平不高、服务能力不强的问题，对基本公共卫生服务情况进行调查。三是围绕代表主体抓监督。聚焦代表工作广度和深度不够的问题，按照“抓点成典、推典成景”的思路，向上争取资金20万元，专项用于田园、漭水等5个乡镇代表工作站和联络室提档升级工程。开展“百名代表进机关”“百名代表集中视察”等活动，架通代表倾听民意的“直通车”、服务发展的“议事厅”、履职尽责的“加油站”。率先建立县委常委和县人大常委会督办、县人民政府承办的代表建议办理机制，促办结率和满意率“双提升”。四是围绕自身建设抓监督。以开展“作风革命、效能革命”为抓手，推动人大制度和人大工作完善发展。以“争做杨善洲式的好党员好干部”大讨论活动为抓手，创新开展“看听讲学想干”大讨论活动，理清人大是什么、人大干什么、人大怎么干。2022年以来，高质量完成县乡两级人大换届选举工作，并在全省交流；查找常委会党组班子、常委会机关党组班子存在问题40个、制定整改措施40条，查找机关干部职工存在问题71个、制定整改措施71条。