做好报到支部“四则运算”  唱响服务群众“最强音”

近日，昌宁县人大机关党支部积极响应“社区吹哨、党员报到”的号召，积极开展在职党员报到社区服务群众工作，进一步改进党员干部工作作风、密切党群干群关系、加强联系服务群众，彰显了党员先进性，增强了社区工作力量，提升了社区党建整体水平。

一、在强化认识上做“加法”。始终把开展在职党员报到社区服务群众工作作为党员干部自觉践行“不忘初心、牢记使命”的重要抓手，及时召开了机关党支部“报到支部服务有我”在职党员报到社区网格服务群众工作会议，成立了以机关党支部书记为组长，机关党支部副书记为副组长，机关党支部班子成员为成员的工作领导小组，同时根据《昌宁县“报到支部服务有我”在职党员报到社区网格服务群众工作实施方案》《昌宁县党组织和党员红色账户积分管理办法》要求，结合机关党支部实际，制定并印发了《昌宁县人大常委会机关党支部“报到支部服务有我”在职党员报到社区网格服务群众工作实施方案》，明确服务重点，细化服务措施，压实服务责任。通过召开会议、座谈讨论、QQ群、微信群、宣传栏等形式，全覆盖无死角搞好宣传发动，使在职党员了解社区、关心社区，增强对社区的认同感、归属感。目前，到社区报到在职党员33名。

二、在材料留痕上做“减法”。为杜绝“人在心不在”“走形不走心”的情况，积极开展动态管理，建立在职党员服务档案台账，详细记录在职党员进社区的服务时间、服务事项、服务质量、群众反馈等情况，切实增强在职党员进社区服务的主动性、积极性。同时，实施“三单一表一账”管理，即社区报道单，表明党员基本情况，让党员持单到社区亮明身份，接受社区安排，并由社区反馈回执单；定期走访单，党员所在单位每季度定期走访社区了解党员活动情况，并记载入单；情况反馈单，由社区党组织填写党员综合表现评议，定期反馈给党员所在单位；综合情况表，录入社区走访、社区评议、单位评定等内容，全面反映在职党员社区服务活动情况；红色账户，对服务社区工作实施“积分制”管理，确保在职党员服务社区制度化、常态化、长效化。

三、在服务成效上做“乘法”。坚持把树立服务意识、培养求实作风作为在职党员进社区服务工作的出发点和落脚点，努力使在职党员将八小时外正能量释放出来，把党员的先锋形象树立起来。在服务内容上，注重“六个结合”，即结合学习教育，体现实践运用成效；结合党员优势，实现资源优化共享；结合双创工作，发挥先锋模范作用；结合热点问题，加强群众观念引导；结合扶贫帮困，解决群众实际难题；结合疫情防控，。在服务方式上，立足“社区所需”和“党员所长”的原则，采取“党员活动日”统一服务、社区下订单定期服务、党员认岗位随时服务相结合的方式，通过居民点单、社区支部下单、党员接单的“下单制”服务模式，让在职党员真正“身”在基层、走进社区、服务群众。实现100%在职党员进社区报到、100%在职党员至少领取一个任务、100%党员领取的任务在承诺时限内完成的“三个百分百”。截至目前，机关在职党员进社区开展政策宣传、环境整治、法律援助、疫情排查、占道经营等上门服务120余人次，解决社区实际困难10余个，帮助群众达成“微心愿20余个。

四、在矛盾化解上做“除法”。以“不增添社区负担、不干预社区管理、不激化居民情绪”为要求，根据城市管理和社会治理的新要求，充分发挥组织资源和组织优势，让每个党组织、每名党员都扮演好“分母”的角色，担起治理和化解发展矛盾这对“分子”下压的重担，把大问题分解成小问题、把小问题解决在最基层。创新网格化党建来推进基层治理，积极推动在职党员“进”网格，促进机关与社区党建工作双融双升。机关33名在职党员挂钩联系社区居民163户，让居民群众时刻能看得到党的元素、听得到党的声音、感受得到党的力量。